Kas kutsuda koolitaja oma organisatsiooni või saata üksikud töötajad avatud koolitusele, sõltub eelkõige sellest, kui suurele töötajate ringile peetakse ühte või teist teemat oluliseks.
Organisatsioonisisese koolituse eeliseks on see, et võimaldab organisatsiooni vajadustele vastavaid teadmisi saada.
See on ühtlasi oluline mõjutegur organisatsiooni kultuuri kujundamisel ning töötajate ettevalmistamisel vajalikeks muutusteks.
Organisatsioonisisene koolitus hõlmab nii organisatsiooni enda töötajate tehtavat koolitust oma kolleegidele (sisekoolitus) kui ka organisatsiooni vajadustest lähtuvalt organisatsiooni sisse tellitud koolitust (sisseostetud koolitus).

Viimase puhul on Addenda Teile igati abiks järgmiste valdkondade lõikes:

Sisekoolitusi on võimalik viia läbi ka veebiseminari vormis, mis annab võimaluse osaleda reaalselt toimuval koolitusel olenemata asukohast.

Lisaks võimalusele korraldada avalikud koolitused sisseostetavate koolitustena, on järgnevalt toodud näited erinevatest sisekoolitustest.

Huvi korral palume täita all pool oleva vormi ning teeme Teile koolituse pakkumuse lähtuvalt Teie ettevõtte vajadustest.

Veebisaidi loomise ja haldamisega seotud õiguslikud küsimused

Uus majandusaasta e-aruandluse kohustus alates 2010

Tuleohutuse nõuded hoonete haldajale

Koolituse eesmärk  on tutvustada riiklikku tuleohutuse korraldust, rääkida objektide tuleohutuse korraldusest ja seadusandlusest ning objekti valdaja kohustustest.

Tootearenduse ja turunduse koolitus mittetulundusühingutele

Koolitus annab mittetulundusühingutele lisa teavet ja oskusi, et oma toodet paremini välja arendada ja pakkuda. Koolitus on suunatud mittetulundusühenduste ja sihtasutuste juhtidele ja aktiivile.

Tööstressi reguleerimine ja läbipõlemise ennetamine õppejõududele

Koolitus on sobilik vaimse töö tegijaile, kes soovivad pingeliste perioodide tegevuse ja reguleerimisvõimaluste analüüsi kaudu selgitada enda töös läbipõlemise ohtu tekitavad tegurid ning võimalused nendega toimetulekuks.

Telefonimüügikoolitus - kontaktist tulemuseni

Hea telefonimüük saab alguse eelkõige õigest mõtlemisest, hoiakutest ning motivatsioonist. Järgmise sammuna on oluline teada erinevaid nippe ning tehnikaid, et saavutada soovitud edu.
Antud koolitus on sümbioos telefonimüüki puudutavast teooriast ning toimivast praktikast.

Strateegiline juhtimine ja edukuse mõõtmine

Riigihangete seaduse alane koolitus

Sisekoolituse eesmärgiks on riigihangete vaidlustamise ärahoidmine, st mida jälgida ja meeles pidada, kuidas toimida, et riigihanked oleksid korrektsed ning ei tooks kaasa vaidlustamist.

Rahvusvaheline suhtlemine

Mis on kultuuridevaheline kommunikatsioon? Kultuuridevaheliste barjääride ületamine.

Raamatupidamisalane sisekoolitus

Sihtrühm: järelevalvet läbiviivad ametnikud, kes varasemalt ei ole raamatupidamisega kokkupuutunud.

Protsesside juhtimine

Praktiline finantsanalüüs

Koolituse eesmärk on anda teadmised, kuidas lugeda ja tõlgendada raamatupidamisaruandeid kui finantsanalüüsi algmaterjalide.
Praktiline finantsanalüüs tehakse Teie ettevõtte aruande põhjal.

Oskuslikud ostuläbirääkimised

Koolitusel osalenu oskab nõupidamisel tegutseda nii, et tema jaoks ei ole rääkimised kohe läbi.

Muudatused ehitusseaduses

Koolitus annab ülevaate 18.märtsil 2009, Riigikogu poolt vastu võetud, valitsuse algatatud ehitusseaduse muutmise seadusest (389 SE).

Motivatsioonikoolitus

Juhi töö tulemuslikkus ja aja kasutamise efektiivsus sõltub ennekõike oskusest delegeerida ja töötajaid tõhusalt tööle innustada ehk motiveerida. See pole pelgalt kunst või kaasasündinud anne, vaid õpitav oskus. Oskus oma meeskonda motiveerida saab alguse juhi  eneseanalüüsist, oma tugevuste ja arenguvõimaluste avastamisest, ja sealt edasi saab minna konkreetsete tehnikate ja võtete õppimisele.

Sisukaid loenguid ilmestavad praktilised näited ja harjutused, teoreetilist materjali kinnistatakse rollimängudega.

Meeskonnatöö seikluskoolitus

Ühe päevane meeskonnatöö seikluskoolitus, mis viiakse läbi vabas õhtus.

Linnavalitsuse juhtimis- ja koostöövõimekuse arenguprogrammi projekt

Kulusäästlik juhtimine - Lean juhtimine

Kuidas suhelda töökohal?

Koolituse eesmärgiks on anda nõuandeid selle kohta, kuidas ning millega suhtlemist alustada; oskus lugeda verbaalsest ja mitteverbaalsest suhtlusest sõnumit ning kuidas viia sõnum sihtrühmani.

Kuidas südamerahuga öelda EI

"Ei"- ütlemine on osa enesekehtestamisest. Me oleme tihti olukorras, kus mõttes ütleme EI aga reaalsuses JAH. Hiljem võime kahetseda aga siiski avastame ennast samas olukorras.

Kuidas kirjutada projekti mis tagab edu?

Koolituse sihtrühmaks on kõik, kes oma töös on kokku puutunud vajadusega esitada projekt või taotlus erinevatele finsntseerimisallikatele. Koolitus annab ülevaate, kuidas tagada projekti edukus. Opitimaalne grupi suurus on 20 inimest.

Kõik uuest töölepingu seadusest

Koolituse tulemusena teavad osalejad, milliseid muudatusi toob endaga kaasa 1. juulist 2009 jõustuv seadus ning millele peab uues õigusruumis erilist tähelepanu pöörama.

Klienditeeninduse koolitus

Klienditeenindaja profikursus

Koolituse eesmärk on anda klienditeenindusalaseid teadmisi ja oskusi, mis aitavad klienditeenindajatel pakkuda professionaalset, hoolivat ja kliendikeskset teenindust, teha lisamüüki ning saada emotsionaalselt hakkama pingelistes ja vahelduvates töösituatsioonides.

Kliendisuhtlus ja müük

Kas kirjutada õieti või õigesti?

Koolituse tulemusena oskavad osalejad pöörata tähelepanu kirjakeele nüanssidele. Koolitusel osalejad teavad paremini uusi keelereegleid ning oskavad neid kasutada.

Iga sõnavõtt on avalik esineja

Koolituse läbinu teab, mis on vajalik, et ennast teistele arusaadavaks teha. Milliseid nippe on võimalik kasutada suhtlemisel ja kui palju on vaja teha enesega tööd, et saavutada head taset.

Ettevõtte konkurentsivõime kasvatamine läbi innovatsiooni

Esmaabiandjate väljaõpe

Koolituse tulemusena omandavad osalejad elementaarsed esmaabi põhivõtted ning oskavad vajadusel kannatanut aidata.

Enesekehtestamise videotreening

Koolituse tulemusena suurenevad osalejate enesekindlus ja oskused suhtlemisel ebamugavates olukordades.

Efektiivne meeskond

Koolituskava põhirõhk on reaalselt töötava meeskonna kujundamisel, mis sõltub kõigi meeskonnaliikmete suhtlemisoskustest, üksteise usaldusest ning sünergia loomisest.

Efektiivne kontoritöö korraldus - Lean Office

Eesti keel, asjaajamine

Iga dokument, mis asutusest või firmast välja saadetakse on Teie visiitkaart! Seepärast on oluline dokumendi vormistus ja õigekiri. Koolitus annab head nõu, kuidas korrektselt ja keelereegleid järgides vormistada ametikirju ning muid tööalaseid dokumente.

E-poega seotud õiguslikud küsimused

Avaliku teabe seadus ja isikuandmete kaitse seadus järelevalveasutuse dokumendihalduses

Arvutikirja kursus - kümnesõrme pimesüsteem

Kümne sõrmega trükkimine annab arvutikasutajale märkimisväärse eelise efektiivseks aja kasutamiseks. Pimetrükk 10 sõrmega on investeering tulevikku!

Ajajuhtimine alias kvaliteetaeg

Koolituse põhirõhk on praktiliste aja planeerimise meetodite tutvustamisel, isiklike „segajate” leidmisel ning nende oskuslikul vältimisel. Samuti saadakse juhiseid eesmärkide püstitamiseks, õpitakse prioriteete seadma ning plaane ellu viima.

Efektiivne klienditeenindus. Raske klient

Klienditeenindaja on kliendile esmane ja vahetu kokkupuude ettevõttega, luues ja hoides ettevõtte mainet. Koolituse põhirõhk on klienditeenindaja rollil organisatsiooni maine kujundamisel ning tema oskuste täiendamisel.

Pakkumise või lisainformatsiooni küsimiseks täitke palun järgnevad lahtrid:

Haldusvõimekuse arendamine (ESF)

Loe kogu postitust Vaata sama autori postitusi Vaata postitusi samal teemal

Brit Peterson Turundusjuht brit.peterson@addenda.ee