Sisukord

Blogi

Vandeadvokaat Annika Vait - Kuidas arvestada ületunnitööd summeeritud tööajaga töötava töötaja haigestumisel?

Töölepinguseadus (TLS) sisaldab nii summeeritud tööaja kui ka ületunnitöö arvestamise ja hüvitamise üldiseid põhimõtteid, kuid ei sisalda summeeritud tööaja arvestamise ega ületunnitöö kindlakstegemise ja hüvitamise täpsemat korda. Viimaste kohta on Riigikohus oma otsuses nr 3-2-1-143-15 andnud ...
Helen Tammesalu
koolitusjuht
helen.tammesalu@addenda.ee
16.11.2016 08:25

Töötervishoid ja tööohutus puudutab kõiki

Eestis on seadus selline, et töötervishoiu ja tööohutusega peavad tegelema kõik organisatsioonid, kus on vähemalt 1 töölepinguga töötav inimene. Mida suuremaks kasvab inimeste arv, seda suuremaks muutuvad ohud, kus töötajad satuvad tööõnnetusse või hakkab välja kasvama kutsehaigus või ...
Diana Nõmmik
koolitusjuht
diana.nommik@addenda.ee
28.10.2016 10:00

Vandeadvokaat Siret Siilbek - lühike kokkuvõtlik ülevaade ETÜ 2013 mõningatest tähtaegadest

Ehituse töövõtulepingute üldtingimused (ETÜ) 2013 sätestab mitmed tähtajad, mida peaks lepingutes, mille suhtes on ETÜ 2013 kohaldamine kokku lepitud, järgima. Paraku lisatakse ehituse töövõtulepingutesse klausel ETÜ 2013 kohaldamise kohta sageli ilma, et lepinguosalised tegelikult selle tingimusi teaksid. ...
Brit Peterson
arendusjuht ja koolitaja
brit.peterson@addenda.ee
18.11.2014 14:00

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.