Konfliktid tekivad paljudel põhjustel, konflikti osapoolte erinevatest arusaamadest, olukorra kriitilisusest, suurest töökoormusest, valest plaanimisest jne. Kannatada saavad mõlemad osapooled, kaduma läheb vahel asjatult aega, ressursse ning lisaks on konfliktid emotsionaalselt kurnavad.
Veebiseminaril räägime, kuidas ennetada konflikte, konfliktses olukorras tasakaalsustatult käituda ja konflikte lahendada.
Oleme välja valinud 7 head nõuannet, mis panevad mõtlema ning aitavad tulevikus paremini konfliktidega toime tulla. Võta üks tund päevast ja tule kuulama!
Kõik, kes soovivad konflikte ennetada ja lahendada ning ennast ka konfliktses situatsioonis säästa.
4. november 2015, kell 10.00 - 11.00.
Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.
Enne veebiseminari saadetakse link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.
Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, internetiühendust ning mugavamaks kuulamiseks kõrvaklappe.
Virve Roosimägi on Addenda OÜ tegevjuht ja koolitaja aastast 2002, MA juhtimises on ta saanud
Tallinna Tehnikaülikoolist. Lisaks on täiendanud ennast paljudes välisriikides, eriti on
huvi pakkunud teaduslikud uuringud nii suhtlemisel, emotsioonide juhtimisel ning inimese bioloogilistel võimekustel.
TASUTA!
Registreerida koolitusele saate end meie kodulehel vajutades nuppu Registreeri koolitusele.
Helen Tammesalu
+372 58 043 270 | + 372 670 66 06
helen.tammesalu@addenda.ee
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
