Veebiseminar - Nutikad küsimused tööintervjuul, mis tagavad koostöö

Avaleht Koolitused Juhtimine ja personaliarendus

Eeltutvustus

Tööintervjuu on värbamise protsessi üks oluline osa, mis annab tööandajale võimaluse tutvuda kandidaadiga ning leida meeskonda parima inimese.

Koostasime veebiseminari, mis annab osalejale oskused viia läbi eesmärkidele vastav tööintervjuu.

Veebiseminari lõppedes on osalejad omandanud teadmised, kuidas tööintervjuul kandidaadi ülekuulamise või lihtsalt ärakuulamise asemel temalt vajalikku infot välja õngitseda sundimatu vestluse käigus, mis reeglina annab parema tulemuse.

Koolituse läbinud oskavad juhtida tööintervjuud selliselt, et ei tekiks mõlemale poolele piinlikke vaikusehetki.

Eesmärk

Anda osalejatele teadmised tööintervjuu läbiviimiseks selliselt, et see ei oleks raisatud aeg, vaid võimaldaks hinnata kandidaadi erialaseid oskusi ja isikuomadusi.

Sihtrühm

Personalitöötajad, juhiabid, juhid, kes puutuvad kokku personali valiku ja hindamisega.

Teemad

Alustame olukorra teadvustamisest.
Kas tööandja on võimalust pakkuv prints valgel hobusel?
Esimene intervjuu.
Kuidas hoida kokku aega, selekteerides teatud hulga sobimatuid kandidaate välja juba enne nende kandideerimist?
Tööintervjuu kava.
Kas on see vajalik või pigem improviseerida?
Rabe ja kramplik kandidaat.
Kas see näitab ebakompetentsust, kas ja kuidas tuleks anda võimalus?
Hobid ja muu teemaväline vestlus.
Kas see pole mitte põhjendamatu ajaraiskamine?
Erialase kogemuse ja silmaringi kontroll.
Kas eksamineerimine või erialaste autoriteetide „tagarääkimine“?
Töökogemuse hindamine.
Mida näitavad varasemad töökohad?
Kandidaadi teadmata tema oskuste või isikuomaduste kontroll.
Millal ja kuidas seda teha?
Standardküsimused tööintervjuul.
Kas neid on üldse vaja või tuleks eristuda?
Tööalased ebaõnnestumised ja konfliktid.
Kas neid on vaja küsida?
Kandidaat esitab küsimusi.
Kes siin keda tegelikult küsitlema peab?
Tänase päeva leid - mis on see peamine, mida koolituselt sain?

Aeg ja maht

12. märts 2014, kell 14.00-15.30

Toimumiskoht

Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.

Enne veebiseminari saadetakse Teile vastav unikaalne sisenemise link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.

Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, Interneti ühendust ning kõrvaklappe.

Koolitajad

Tiit Kruusalu, METI personaliabi OÜ juhatuse liige/ tegevjuht, on tegelenud personalitööga alates 1995.a-st. Selle aja sisse on mahtunud erialane teenistus avalikus sektoris ja rahvusvahelisel tasandil ning eraettevõtlus.
Üks Tiidu kunagine juht nimetas teda „hulluarstiks“, kelle ülesandeks oli „võit- võit“ tulemusega ära lahendada keeruliseks muutunud töösuhted. Tagajärgedega tegelemise kõrval ja nendest järeldusi tehes, on ta keskendunud personaliprobleemide ennetustööle, luues protseduure ja käitumisjuhiseid, koostades juhendmaterjale, koolitades ja nõustades abivajajaid töösuhete valdkonda puudutavates küsimustes. Tema koolitused ja seal toodud näited on võetud isiklikust igapäevasest praktikast, mitte kabinetiteoreetiku toodangu kuiv ettelugemine.

Maksumus

Registreerides kuni 26. veebruarini on soodushind 39€ + km inimese kohta, hilisematele registreerijatele tavahind 49€ + 20% km.

Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse koos koolitusarvega.

Loobumine

Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.