Veebiseminar - Aasta eriolukorrast! Uued piirangud. Kas taas paragrahvid 35 ja 37?

Eeltutvustus

Koroonaviiruse leviku ägenemine on töösuhted taas proovile pannud. Tööandjad vaatavad üle kehtivaid töölepinguid. Töötukassa maksab jätkutoetust nende töötajate eest, kellele ei ole kokkulepitud mahus tööd anda. Kas töölepingu seaduse paragrahvid 35 ja 37 on taas rakendatavad? TVK praktikas kurdavad töötajad ebavõrdse kohtlemise ja töökiusu üle. Uus küsimusi tekitav temaatika on töö- ja pereelu ühildamine.

Seega, kas oleme töösuhetes ringiga tagasi aastas 2020? Millised töölepingu seadusest sätted, mis seni märkamata, pakuvad efektiivseid lahendusi probleemirägastikule töösuhetes?

19. märtsil kell 9.00 ootame Teid osalema veebiseminaril, kus kõneleme töölepingu muutmisest ja lõpetamisest töövaidluskomisjoni ning kohtute praktika näitel. Vastame enamlevinud küsimustele:

Kas riigi poolt kehtestatud piirangud annavad õigus töölepingu lõpetamiseks ja/ või muutmiseks?
Millised on peamised ohukohad töökoormuse, tööaja või töötasu vähendamisel?
Kuidas vältida lepingute muutmisel ebavõrdset kohtlemist ja töökiusu?
Kuidas vältida töövaidlusi koroonakriisi tingimustes?
Millised on õiguspärased võimalused töölepingut muuta, kui § 37 (töötasu vähendamine) kohaldada ei saa?
Milliseid muudatusi saab töölepingus teha või milliseid lepinguid töötajaga töölepingu asemel sõlmida
Kas OÜ-tamine on mõlemale osapoolele kasulik lahendus töösuhete ümberkorraldamiseks?
Kas vaktsineerimine ja sellest keeldumine toovad kaasa õiguslikke tagajärgi töösuhetes?
Millised on peamised vead, mida hetkel töösuhete regulatsioonis vältida?
Kuidas saab tööandja toetada töötaja töö- ja pereelu ühildamist?

Anname Teile professionaalset nõu! Vastame Teie küsimustele nii seminari ajal kui ka lõppedes.

Kõik, kellel puudub võimalus seminari jälgida reaalajas, saavad lunastada veebiseminari salvestiste järelvaatamise õiguse.

Eesmärk

Veebiseminari eesmärk on anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele ning raamatupidajatele teadmisi töölepingu muutmise ja lõpetamise aktuaalsetest küsimustest ning rakendamise praktikast seoses töölepingu muutmise ja lõpetamisega.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

oskab sõlmida ja muuta töölepinguid vastavalt seaduses ettenähtud korrale
oskab vältida töövaidlusi
oskab lõpetada korrektselt töölepinguid

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad jt.

Teemad

Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:

TLS § 37 töötasu vähendamise eeldused ning protsess, näide korrektsest teatest
TLS § 35 keskmise töötasu säilitamine
Millised on õiguspärased võimalused töölepingut muuta, kui § 37 (töötasu vähendamine) kohaldada ei saa?
aktuaalne TVK ja kohtupraktika TLS § 35 ja § 37 rakendamisest
ebavõrdne kohtlemine ja töökius
milliseid muudatusi saab töölepingus teha või milliseid lepinguid töötajaga töölepingu asemel sõlmida (mis on OÜ-tamine)
peamised vead, mida töösuhete muutmisel ja lõpetamisel vältida
Töö- ja pereelu ühildamise toetamine tööandja poolt
töölepingute lõpetamise (sealhulgas koondamise) põhilised reeglid.

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Veebiseminar toimub 19. märtsil 2021 kell 9.00–10.30.
(2 akadeemilist tundi)

Kõigil, kes veebiseminari reaalajas vaadata ei saa, on võimalus tellida seminari 30-päevane järelvaatamise õigus. Palume sellisel juhul registreerumisel märkida lisainfo lahtrisse „ei osale reaalajas. Soovin järelvaatamist“.

Toimumiskoht

Veebiseminar toimub Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas. Saadame Teile lingi, mille kaudu pääsete veebiseminarile 20 minutit enne algust. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.

Koolitajad

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo&Partnerid advokaat

Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.

Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.

Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Meetodid

Loeng, praktilised näited, küsimused ja vastused.

Maksumus

registreerumisel kuni 16. märtsini soodushind 59 € +km (70,80 €), hilisemal registreerumisel 79 € + km (94,80 €) osaleja kohta.
Kõigil veebiseminaril osalejatel on võimalus osta 30 päevane täiendav veebiseminari järelvaatamine hinnaga 12 € + km (14,40 €). Kui Teie organisatsioonis oln laiem huvi seminari vastu, soovitame soetada veebiseminari salvestise kuni 5-le osalejale maksumusega 39 € +km (46,80 €). Täiendava järelvaatamise eelis on võimalus ülekorrata Teie jaoks kõige olulisem info. Videot saate järele vaadata Teile sobival ajal ja kohas ning piiramatu arv kordi!

Kõigil, kes veebiseminari reaalajas vaadata ei saa, on võimalus tellida seminari 30-päevane järelvaatamise õigus hinnaga 59 € + km. Palume sellisel juhul registreerumisel märkida lisainfo lahtrisse „ei osale reaalajas. Soovin järelvaatamist“.

Veebiseminari järelkuulamine toimub Addenda OÜ e-õppe keskkonnas. Veebiseminari salvestis on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!

Maksumus sisaldab

osalemist veebiseminaril, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit.

Tasumine

Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame kinnituse ja koolitusarve. Addenda OÜ väljastab e-arve kohuslastele seadusega vastava arve 24 tunni jooksul e-arvete keskkonda.

Loobumine

Veebiseminarist loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne veebiseminari toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% veebiseminari maksumusest.