Anda ülevaade andmekaitse muudatustest ja keskmise töötasu arvestamise korrast.
Tutvustada uut juhist "Isikuandmete töötlemine töösuhetes", kuhu on koondatud põletavamad probleemkohas ja suunised, kuidas paremini kaitsta privaatsust töösuhetes.
Personalitöötajad – personalijuhid, -spetsialistid, -konsultandid, värbamisspetsialistid, palgaarvestajad
9.30-10.00 Kogunemine ja hommikukohv
10.00-11.30
Millised on andmekaitse plaanitavad muudatused – juhend töötaja privaatsuse tagamiseks töösuhetes
Gaabriel Tavits, Tartu Ülikooli õigusteaduskonna dotsent ja Advokaadibüroo Pacta, vandeadvokaat
- Mida saab töötajalt küsid?
- Kuidas kontrollida töötaja tegevust TLS § 28 mõttes
- Põhiseades ettenähtud tagatised ja nende rakendamine töösuhetes
11.30-11.45 Kohvipaus
11.45 – 13.00
Keskmine töötasu arvestamine – muudatused nimetatud korras
- Korra kohaldamine ravikindlustushüvituse arvestamisele
- Puhkuse tasu arvestamine
13.00-13.15 Küsimused - vastused – arutelu
NB! Teie küsimused koolitajale on oodatud e-posti aadressil: annika.allikas@addenda.ee
15. märts 2011 kell 10.00 -13.15
Hotellis Dorpat, Soola 6, Tartu
Dr. jur Gaabriel Tavits, Tartu Ülikooli õigusteaduskonna dotsent ja Advokaadibüroo Pacta, vandeadvokaat
Interaktiivne loeng ja arutelud
Registreerides kuni 22. veebruarini hind 88,84 EUR + 20% km (1390,- krooni + km) osaleja kohta, hilisematel registreerujatel 127 EUR + 20% km (1990 krooni + km 20%) osaleja kohta.
Koolitus, koolitusmaterjalid, kohvipausid
Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.
Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Registreerida koolitusele saate end meie koduleheküljel, nii telefoni kui ka e-posti teel.
Lisainformatsioon:
Annika Allikas
Addenda OÜ
Koolitus ja konsultatsioonid
Tammsaare tee 47 Tallinn 11316
annika.allikas@addenda.ee
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
