Sisukord

Arenguvestluse läbiviimine

Jaga

Eeltutvustus

Arenguvestlus on korrapärane ja usalduslik vestlus, mis aitab juhil parimal kombel ühitada inimese personaalsed teadmised, oskused, eesmärgid, võimed, loovuse, hoiakud ja ambitsioonid organisatsiooni eesmärkidega ning nende arengule kaasa aidata. Arenguvestluse puhul on võtmeteguriks kahe inimese vaheline suhtlemine ja eeskätt just juhi suhtlemisoskus ning arenguvestluse läbiviimise tehnikate valdamine, mis määravad suures osas arenguvestluste edukuse.


Eesmärk

Koolituse eesmärk on anda teadmised arenguvestluse protsessidest ja arenguvestluse ettevalmistamisest, läbiviimisest ning tagasiside saamisest.

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

  • teab, milline on hea arenguvestlus
  • teab arenguvestluse protsessi – oskab arenguvestlust eesmärgistada, ette valmistada ja läbi viia
  • oskab töötajale anda tagasisidet ja teha arenguvestluse kokkuvõtet
  • teab, milliseid teemasid arenguvestlusel käsitletakse, ja millistest tuleks hoiduda
  • teab, mida arenguvestlused annavad vahetule juhile, töötajale ja organisatsioonile tervikuna
  • mõistab, kuidas juht saab kasutada arenguvestlusi töötajate arengule kaasa aitamisel ja tema motiveerimiseks
  • oskab luua süsteemset arenguvestluste protsessi

Sihtrühm

Personalijuhid, personalitöötajad, ettevõtete juhid, keskastmejuhid ning kõik, kellel tuleb läbi viia arenguvestluseid.


Teemad

Katrin Alujev käsitleb koolitusel järgnevaid teemasid:

  • mis on arenguvestlus ja selle eesmärgid
  • mida annavad arenguvestlused vahetule juhile, töötajale ja organisatsioonile tervikuna
  • milline on hea arenguvestlus
  • milliseid teemasid arenguvestlusel käsitletakse
  • kuidas arenguvestlust ette valmistada ja läbi viia
  • milliseid oskusi peaks vahetu juht vestluse läbiviimisel kasutama ja millest hoiduma
  • kuidas luua süsteemset arenguvestluste protsessi

Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 80%.


Aeg ja maht

Koolitus toimub 10. veebruaril 2020 kell 10.0015.30.
(6 akadeemilist tundi)

Koolituse ajakava:
9.30–10.00 hommikukohv
10.0011.30 koolitus
11.3011.45 kohvipaus
11.4513.15 koolitus
13.1514.00 lõunapaus
14.0015.30 koolitus


Toimumiskoht

Tammsaare Ärikeskus (A.H. Tammsaare tee 47, Tallinn). 
Ärikeskusesse sisenedes palume jälgida suunaviitasid. 

Autoga tulijatel on ligipääs nii Tammsaare tee mõlemalt suunalt kui Rahumäe teelt. Parkimine kuni 2 tundi on ärikeskuse külastajatele tasuta. Seda eeldusel, et külastaja ise on registreerinud sõidukinumbri Tammsaare Ärikeskuse fuajees. Oluline on silmas pidada, et sama sõidukit saab registreerida üks kord päevas. Tasuta parkimisaja möödumisel või pikemaajalisel parkimisel tuleb iga alustatud 30 minuti eest maksta 1 € ning päevatasu maksimummääraks on 10 €. Tasuta parkimisaeg ei kehti PPA sissepääsust üle tee sõidutee ääres asuval kuuel eraldi tähistatud parkimisalal, kuhu parkides tuleb tasu koheselt maksta. 

Parkimise eest tasumiseks on kaks võimalust:

  • kasutades M-parkimise teenust
  • kasutades parkimisalal asuvat makseautomaati, mis aktsepteerib nii sularaha kui kaardimakseid

Kesklinnast saab meie juurde bussidega 20, 20A (peatus Sõjakooli) ja 23 (peatus Tuisu). Õismäelt, Mustamäelt ja Lasnamäelt bussiga 12 ja 13 (peatus Sõjakooli).


Koolitajad

Pildid / - Katrin Alujev

Katrin Alujev, vabakutseline koolitaja ja terapeut

Katrin Alujev on vabakutseline koolitaja ja terapeut. Enne seda töötas Katrin 6,5 aastat Estravel AS personali- ja kvaliteedidirektorina. Eelnevalt aga 10 aastat TNT Eesti AS-s personali- ja kvaliteedijuhina. Mõlemas organisatsioonis vastutas Katrin nii teenindajate kui ka teiste töötajate hindamissüsteemide väljatöötamise ja rakendamise eest. Koolitusi on Katrin läbi viinud aastast 2001, millest suur osa on seotud just töötajate hindamise ning arenguvestlustega.


Meetodid

Loeng, harjutused ja arutelu.


Maksumus

Registreerides kuni 4. veebruarini 2020 kehtib soodushind 149 € + km (178,80 €), hiljem tavahind 169 € + km (202,80 €). 
Hinnasoodustus 10% kehtib registreerides korraga kaks või enam osalejat ühest organisatsioonist.

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit, kohvipause ja lõunat.


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saadame kinnituse ja koolitusarve. Addenda OÜ väljastab e-arve kohuslastele seadusega vastava arve 24 tunni jooksul e-arvete keskkonda.


Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Pildid / - 2014 Diana Nõmmik v

Diana Nõmmik
+372 5809 1404
+372 670 6606
diana.nommik@addenda.ee

 


Jaga

Vandeadvokaat Siret Siilbek - Garantii olemus

Juba 2015. a kadus koos uue ehitusseadustiku jõustumisega seadusest tuleneva ehitise garantii nõue. Seetõttu on oluline ehituse töövõtulepingutes garantii tingimustes kokku leppida. Kuna tellija enam seadusest  tuleneva garantiiga kaitstud ei ole, on ka garantii üle tekkivaid vaidluseid järjest rohkem. Järgmises paaris uudisnupus käsitlemegi garantiid. Seekord ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.