Kuidas ja millistel juhtudel arvestada keskmist töötasu? Nüansid ja probleemid (2 ak.h)

KOOLITUS TOIMUB NII VEEBIS KUI E-ÕPPES!

Registreerumisel koolitusele palun valige, kas osalete koolitusel veebiülekande vahendusel reaalajas või e-õppena Addenda e-akadeemias. 

E-õpe
Salvestame koolituse ja saadame Teile 3 tööpäeva jooksul alates koolituse toimumisest ligipääsu Addenda e-akadeemiasse, kus koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul Teile sobival ajal ja kohas. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Eeltutvustus

Keskmise töötasu arvestamise määrus ei ole kõikides aspektides alati selge ja üheselt tõlgendatav. Koolitusel selgitame keskmiste tasude arvestamise keerukamaid nüansse koos arvukate praktiliste näidetega. 

Eesmärk

Koolitusel käsitletakse määruse tõlgendusraskusi ning osalejad saavad kindlustunnet keerukamate arvestusjuhtumite osas! 

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

• teab kõikidest õigusaktides sätestatud olukordadest, kus tööandjal on kohustus töötajale arvestada keskmist töötasu
• tunneb keskmise töötasu arvestamise üldpõhimõtteid
• oskab valida õige arvestusmeetodi põhipuhkuse tasu arvestamiseks ja oskab tasu arvestada
• oskab arvestada tööandja haigushüvitist, ülesütlemisest vähem etteteatamise hüvitist, koondamishüvitist, õppepuhkusetasu
• teab millised tasud peaksid minema keskmise töötasu arvestamisel sisse
• tunneb tasude periodiseerimise ja ümberarvestamise ning indekseerimise põhimõtteid
• oskab keskmist töötasu arvestada eriolukordades (alla ühe kuu töötamine ning olukorrad, kus töötajale ei ole viimasel 6 või 12 kuul töötasu makstud)

Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad ja teised palga ja väljamaksete eest vastutavad isikud.

Teemad

Elena Lass käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

• millistel juhtudel on tööandja kohustatud arvestama keskmist töötasu (sealhulgas nn „üllatavad“ juhtumid õigusaktides)
• keskmise töötasu arvutamise alused ja üldmõisted, nende tähendus määruses ning keerukamad nüansid ning näited
• kuidas arvestada keskmist töötasu ebastandardse graafiku või arvestusperioodiga töötaja puhul
• millised töötajaga kokkulepitud tasud tuleks lugeda keskmise töötasu hulka
• keskmise töötasu ümberarvestamise regulatsioon
• tasude periodiseerimise põhimõte
• indekseerimise põhimõte
• eriolukorrad keskmise töötasu arvestamisel (lühiajaline töösuhe; kui tasu pole makstud viimased 6 või 12 kuud)
• põhipuhkusetasu, tööandja haigushüvitise, lõpparvega makstavate hüvitiste, põhipuhkuse kompensatsiooni arvestamise näited

Koolituse läbimisel väljastame tõendi. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Koolitus toimub 15. novembril 2022 kell 14.00–15.30.
(2 akadeemilist tundi)

Juhul, kui Te koolitusel reaalajas osaleda ei saa, on võimalus koolitus läbida Addenda e-akadeemias. Palun tehke valik koolitusele registreerumisel.

Toimumiskoht

Koolitajad

Meetodid

Loeng, praktilised näited.

Maksumus

Registreerides kuni 8. novembrini 2022 kehtib soodushind 75 € + km (90 €), hiljem tavahind 99 € + km (118,80 €).
Teil on võimalus osta 30-päevane koolituse täiendav järelvaatamine hinnaga 14 € + km (16,80 €). 

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!

Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 

Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.

Loobumine

Koolitusest loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne koolituse toimumist. Hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Lisainfo