24/7 koolitus - Kuidas kaugtööl ja muutuva töökorralduse sees säilitada motivatsiooni ja vähendada stressi? (e-õpe)

Pildid / - 2020_05_27_JUHT

Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Internet Explorerit ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi.
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Koolitus on salvestatud 14. jaanuaril 2021.

Eesmärk

Koroonaviiruse tingimustes on toimunud muudatused töökorralduses ning kaugtööga seotud küsimustest pole võimalik mööda vaadata. On tekkimas uus töökultuur, mis meid kõiki mõjutab. Meeskonnaga suhtlemine toimub distantsilt ning selleks on vaja uusi oskusi ja teadmisi.
Kuidas toimida nii, et muudatused töökorralduses ei tekitaks stressi? Kuidas muutuva töökorralduse sees säilitada motivatsioon? Kuidas olla teistele toeks ja arenguvitamiiniks? Mida teha hea koostöö kliima hüvanguks? Nendele küsimustele saate vastused kui osalete psühholoog ja koolitaja Tiina Saar-Veelmaa koolitusel, kus Tiina Saar-Veelmaa annab osalejatele oskusi ja teadmisi, kuidas kaugteel ja muutuva töökorralduse sees säilitada motivatsiooni ja vähendada stressi.

Õpiväljundina koolituse läbinu:

teab kuidas vähendada koroonaviiruse tingimustes stressi
teab kuidas olla toeks kolleegidele
teab, kuidas luua head koostöö kliimat

Sihtrühm

Kõik, kes on hoolivad õnnest ja tervisest muudatuste kiuste

Teemad

Tiina Saar-Veelmaa käsitleb koolitusel järgmisi teemasid:

uue ajastu töökultuur, kuidas see meid mõjutab
ikigai, hygge, fika ja õnnevalem eneseteostuseks
kuidas hoida enda maavarasid ja olla teistele arenguvitamiiniks
stressi ennetamise 12+6 aspekti
rituaalid hea koostöö kliima hüvanguks

Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(2 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.

Koolitajad

Pildid / - Tiina Saar-Veelmaa

Tiina Saar-Veelmaa on psühholoog, koolitaja, konsultant ja nõustaja, kelle peamisteks uurimisteemadeks on tööõnn, uue ajastu juhtimine, tasakaalus elu ja tervikliku töökultuuri disain

Aastatel 2011-2017 tegutses Tiina Saar-Veelmaa tarkvaraarendusettevõtte AS Proekspert tööõnnespetsialistina ja disainis omanäolise personalifilosoofia, millega võitis 2017. aastal Euroopa äriauhindade konkursil: European Excellence Awards in Human Resources, I koha kategoorias Future Workplace 4.0, edestades sellega Coca-Cola European Partners Germanyit, Deutsche Telekomi ja Henkelit. Oma valdkonnas on ta innustanud sadu Eesti organisatsioone, tuhandeid töötajaid ja tööotsijaid. Tiina Saar-Veelmaa on hariduselt psühholoog, organisatsiooni käitumise magister ja psühhodraama lavastaja. 2018 aastal kaitses ta Tallinna Tehnikaülikoolis teadustöö teemal "Isikliku eneseteostuse instrumendi, tööõnnevalemi loomine ja selle teostamine indiviidide ja organisatsioonide kaudu".
Aastatel 2009-2011 osales Tiina Saar-Veelmaa ERRi saates Tööotsija karjäärialase nõustajana. Ta on kirjutanud artikleid paljudele väljaannetele, toimetanud viis aastat Äripäeva ajakirja Personali Praktik. Tiina Saar-Veelmaa on kirjutanud kokku kuus raamatut, millest viimane “Tööga õnnelikuks” ilmus Hea lugu kirjastuselt 2016 aastal. Tiina Saar-Veelmaa on loonud uue ajastu juhtimise töövahendeid, sh Happyme.ee ja Healthyme.ee üks asutajatest.