Avalik sektor puutub meediaga kokku igapäevaselt - erinevad ametkonnad ning asutused on kaasatud protsessidesse, mis pidevalt meedia tähelepanu all. Meedia mõjutab inimeste valikuid ning otsuseid. Kas ja kuidas tööalaselt meedias kajastatut analüüsida ning enda organisatsiooni kasuks tööle panna?
Koolituse eesmärgiks on anda ülevaade meediamaastikul toimuvast, anda näpunäiteid, mida jälgida meediaga suhtlemisel, et see oleks asutuse jaoks võimalikult tulutoov.
Koolitus on suunatud avaliku sektori asutuste kõneisikutele, juhtidele, kommunikatsioonijuhtidele ning -spetsialistidele.
• Kuidas tõlgendada meedias ilmuvat.
• Kuidas jääda ise professionaalseks meediaga suhtlemisel.
• Kas ja kuidas reguleerida meediaga suhtlemist.
• Kuidas anda edasi sõnumit nii, et seda ei tõlgendataks vääriti.
22. oktoober 2012 kell 10.00 - 15.30
(6 akadeemilist tundi)
Hotell Euroopa (Clarion Hotel Euroopa), Paadi 5 Tallinn
NB! Parkimine Ahtri 3 Europarklas, päev 2 EUR.
Barbi Pilvre, Ph.D
Eesti Ekspressi arvamustoimetaja, Aasta Ajakirjanik 2007, Tallinna Ülikooli magister psühholoogia erialal. Doktorikraad Tartu Ülikool/Tampere Ülikool.
Lühiloengud vahelduvad näidete ning praktiliste ülesannetega: kuidas kirjutada uudis ning arvamuslugu.
Registreerides kuni 8. novembrini on koolituse soodushind 139 € + 20% KM (ühele osalejale).
Hilisematele registreerujatele tavahind 159 € + 20% KM (ühele osalejale).
Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osalejale ühest organisatsioonist.
Koolituse, koolitusmaterjalid, lõuna, kohvipausi.
Lisaks saab iga osaleja kaasa Barbi Pilvre esseekogu "Minu võitlused".
Koolitusele registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse koolitusarvega, mille tasumist ootame OÜ Addenda arvele 333037710001 Danske pangas.
Koolitusest loobumisel palume teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.
Diana Nõmmik, koolitusjuht
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
tel + 372 664 64 20 ;+372 58 09 14 04
diana.nommik@addenda.ee
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
