Sisukord

Veebiseminar - Töölepingu seaduse § 35 ja § 37 rakendamine. Töötukassa jätkutoetuse kriteeriumid ja väljamakse taotlemine

Jaga

Eeltutvustus

Töötasu hüvitist makstakse töötajatele, kelle tööandja tegevus on COVID-19 haiguse tõkestamiseks kehtestatud piirangute tõttu märkimisväärselt häiritud. Töötasu hüvitist makstakse 2021. aasta märtsi ja aprilli eest töötajatele.
 
Tööandja saab taotleda töötajatele töötasu hüvitist, kuid taotlmise kriteeriumid on jätkutoetuse puhul erinevad võrreldes 2020. aasta märtsis kehtinud tingimustega. 
 
9. aprillil kell 13.30 ootame Teid osalema veebiseminaril, kus anname juhiseid töötasu hüvitise taotlemise korrast ning väljamaksetest.  Anname selgituse TLS § 35 (töötasu maksmine mitte töö andmisel) ja § 37 (töötasu vähendamine) rakendamise kohta, sh näide korrektsest teatest eelnimetatud paragrahvide rakendamisel. 

Anname Teile professionaalset nõu! Vastame Teie küsimustele nii seminari ajal kui ka lõppedes.

Kõik, kellel puudub võimalus seminari jälgida reaalajas, saavad lunastada veebiseminari salvestiste järelvaatamise õiguse. 


Eesmärk

Veebiseminari eesmärk on anda ettevõtte omanikele, tegev- ja personalijuhtidele ning raamatupidajatele teadmisi Töötukassa jätkutoetuse hüvitamise kriteeriumidest ning korrast. Anname selgituse TLS § 35 (töötasu maksmine töö mitteandmisel) ja § 37 (töötasu vähendamine) rakendamise kohta. 

Õpiväljunditena veebiseminari läbinu:

  • oskab korrektselt rakendada TLS § 35 ja § 37
  • on teadlik Töötukassa töötasu hüvitise tingimustest tööandjale
  • on teadlik Töötukassa töötasu hüvitise tingimustest töötajale
  • teab, kuidas toimub hüvitise taotlemine ja väljamaksmine.

 


Sihtrühm

Tööandjad ning tööandja esindajad, personalijuhid ning personaliarvestuse pidajad, raamatupidajad, palgaarvestajad jt.


Teemad

Jaanika Reilik-Bakhoff käsitleb veebiseminaril järgmisi teemasid:

  • Töötukassa jätkutoetuse hüvitise kriteeriumid
  • TLS § 37 töötasu vähendamise eeldused ning protsess, näide korrektsest teatest
  • TLS § 35 keskmise töötasu säilitamine
  • Töötukassale taotluste esitamise reeglid, tõendamine ning riskid
  • Töötasu arvutamine ning hüvitise väljamaksmine
Koolituse täies mahus läbinud osalenule väljastatakse tõend. Tõendi väljastamise eelduseks on koolitusel osalemine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Aeg ja maht

Veebiseminar toimub 9. aprillil 2021 kell 13.30–14.30.
(1,0 astronoomilist tundi)

Osalejad, kes veebiseminari reaalajas vaadata ei saa, on võimalus tellida seminari 30-päevane järelvaatamise õigus. Palume sellisel juhul registreerumisel märkida lisainfo lahtrisse „Ei osale reaalajas. Soovin järelvaatamist“.


Toimumiskoht

Veebiseminar toimub Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas. Registreerumisel palun sisestage e-posti aadress, millele soovite saada ligipääsu koolituse jälgimiseks. Saadetud ligipääsu kaudu pääsete veebiseminarile 20 minutit enne algust. Veebiseminari saate jälgida tööl, kodus või mujal Teile sobivas kohas.

 


Koolitajad

 

Pildid / - Jaanika Reilik Bakhoff

Jaanika Reilik-Bakhoff, advokaadibüroo Pallo&Partnerid advokaat

Jaanika on tegelenud tööõigus küsimustega juba ca 10 aastat, esindades nii töötajaid kui tööandjaid, olles kursis nii mõlema osapoole vajadustega. Praegusel hetkel tegeleb Jaanika lisaks vaidluste lahendamistele ka palju korrektse dokumentatsiooni koostamisega ning vaidluste ennetamisega.
Jaanika on seisukohal, et enamik töövaidlusi on seotud halva kommuniaktsiooniga või valesti koostatud dokumentatsiooniga. Tööõiguses on võimalik paljusid stsenaariume ette näha ning riske vajalikul määral minimaliseerida. Kui tööõiguses järgida õigeid protseduure ning vajalikud dokumendid õigesti vormistada, on võimalik üsna vaidluste vabalt tööelu nautida.
Koolitajana proovib Jaanika leida alati vastuseid osalejate küsimustele, vajadusel neid ka pärast koolitust täpsustades ja eraldiseisvalt vastates!

Meetodid

Loeng, praktilised näited, küsimused ja vastused.


Maksumus

Registreerides kuni 7. aprillini 2021 kehtib soodushind 59 € +km (70,80 €), hiljem tavahind 79  € + km (94,80 €).
Reaalajas veebiseminaril osalejatel on võimalus osta 30-päevane veebiseminari järelvaatamine hinnaga 12 € + km (14,40 €). 

Osalejad, kes veebiseminari reaalajas vaadata ei saa, on võimalus tellida seminari 30-päevane järelvaatamise õigus hinnaga 59 € + km (70,80 €). Palume sellisel juhul registreerumisel märkida lisainfo lahtrisse „Ei osale reaalajas. Soovin järelvaatamist“.

Laiema huvi korral veebiseminari vastu, soovitame organisatsioonile soetada 30-päevane veebiseminari järelvaatamise õigus kuni 5-le osalejale maksumusega 39 € + km (46,80 €).

Veebiseminari järelvaatamine toimub Addenda e-akadeemias. Veebiseminari salvestis on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on veebiseminari vaatamine vastavalt kehtivale hinnale ning väljastame sellekohase koolitusarve.

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Rohkem infot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT!


Maksumus sisaldab

Elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame kinnituse ja koolitusarve. Addenda OÜ väljastab e-arve kohuslastele seadusega vastava arve 24 tunni jooksul e-arvete keskkonda.


Loobumine

Veebiseminarist loobumisel palun teatage kirjalikult vähemalt 3 tööpäeva enne veebiseminari toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% veebiseminari maksumusest.


Lisainfo

 

Pildid / - Kristina, portree

Kristina Paal
+372 55662741
kristina.paal@addenda.ee

 

 

 

 


Jaga

Vandeadvokaat Siret Siilbek - ETÜ 2013 kasutusvalmidused

Ehituse praktikas on küllaltki sügavalt juurdunud põhilise ja lõpliku kasutusvalmiduse mõisted. Samas ei tulene neid termineid ühestki seadusest. Ehituse töövõtulepingute üldtingimustes (ETÜ 2013) siiski mõlemaid termineid käsitletakse ning nendega on seotud ka mõningad kohustused. Seepärast vaatleme seekord täpsemalt, mis on põhiline ja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.