Sisukord

Veebiseminar - Olulised Riigikohtu lahendid töölepingute küsimustes

Jaga

Eeltutvustus

Praktikas tekib nii töölepingu seaduse kohaldamisel kui töölepingute tõlgendamisel tihti arusaamatusi ja erimeelsusi. Nende lahendamisel on muuhulgas abiks Riigikohtu lahendid.

Veebiseminaril käsitletakse viimase aja kõige olulisemaid Riigikohtu lahendeid. Põhifookuses on töölepingute lõpetamise, konkurentsipiirangu ning Soomes lähetuses olevatele töötajatele kohalduva õiguse küsimused. Vastavate lahenditega on lahendatud konkreetsed vaidlused, kuid lisaks on kohus andnud omapoolseid juhiseid sarnaste olukordade lahendamiseks, seaduse kohaldamiseks ning ka lepingute/kokkulepete tõlgendamiseks.


Eesmärk

Anda praktiline ülevaade mitmest olulisest Riigikohtu lahendist, mis viimasel ajal töölepingutega seoses tehtud. Seda nii olemasolevate lepingute/kokkulepete ülevaatamiseks, võimalike vaidluste ennetamiseks kui ka selleks, et teaks, millele tasuks oma tegevuses tähelepanu pöörata.


Sihtrühm

Ettevõtete omanikud ja juhid, personalijuhid, personalispetsialistid jt, kes töölepingute sõlmimise, muutmise või lõpetamisega kokku puutuvad või nendega seotud kulusid ja/või riske hindavad.


Teemad

  • Lahendite asjaolude lühiülevaated
  • Riigikohtu selgitused ja juhised
  • Lektori kommentaarid ja soovitused

Veebiseminaril käsitletakse:

Riigikohtu lahendit, milles kohus selgitas töölepingute tagantjärgi ülesütlemise keeldu ning sellise ülesütlemise tagajärgi. Muuhulgas seda, kas lõppenud lepingu puhul on töötajal õigust saada nn lepingu lõpetamise hüvitist. Veebiseminaril räägitakse, millest praktikas ka tahtmatult tagantjärgi ülesütlemise olukord tekkida võib. Seda eelkõige seoses ülesütlemise avalduste kättesaamise juriidiliste nüanssidega, millele tihti ei osata tähelepanu pöörata, kuid mis vaidluse korral võivad otsustavaks osutuda. Lektor annab omapoolsed praktilised soovitused, kuidas selliseid olukordi vältida.

 

Riigikohtu lahendit, milles kohus hindas töötajate õigusi laiendavate kokkulepete kehtivust. 
Veebiseminaril räägitakse läbi, kas töötajate õigusi laiendavad kokkulepped alati kehtivad ning millest tuleks sarnaste kokkulepete kehtivuse hindamisel lähtuda. Eeltoodu annab tööandjatele vajaliku teabe töölepingute ülevaatamiseks (sh vajadusel muutmiseks) ning olukorra hindamiseks juhul, kui mõne kokkuleppe kehtivuse osas peaks vaidlusi tekkima.

 

Riigikohtu lahendit, milles selgitatakse konkurentsipiirangu kokkulepete olemust ning nende rikkumise võimalikke tagajärgi, samuti töötajate vastu esitatavate kahjunõuete aegumise tähtaegu. Lahend on oluline mõistmaks, et kuigi konkurentsipiirangu kokkulepe võib sisalduda töölepingus, on see eraldi võlaõiguslik kokkulepe ning selle rikkumine ei ole käsitletav töölepingu rikkumisena. Lektor annab omapoolsed soovitused konkurentsikeelu kokkulepete ülevaatamiseks ja vajadusel täiendamiseks või hoopis lõpetamiseks ning selgitab, miks see tööandjatele kasulik. Samuti juhised käitumiseks juhul kui kokkulepet rikutakse.

 

Riigikohtu lahendit, milles Riigikohus selgitas, millise riigi õigus (ja töötasude alammäär) kohaldub Eesti töötajatele, kes on Soome lähetusse saadetud. Väga oluline lahend tööandjatele, kes oma töötajaid Soome lähetustesse saadavad. Abiks ka teistes riikides tegutsevatele tööandjatele selles osas, et millele tuleks enne töötajate välisriiki saatmist kindlasti tähelepanu pöörata.


Lisaks saavad veebiseminaril osalejad viited kõigile käesoleval aastal Riigikohtu poolt tehtud töölepinguid puudutavatele Riigikohtu lahenditele.


Aeg ja maht

19. november 2013, kell 11.00 -12.30


Toimumiskoht

Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.

Enne veebiseminari saadetakse Teile vastav unikaalne sisenemise link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.

Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal Teile sobivas kohas.
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, Interneti ühendust ning mugavaks kuulamiseks kõrvaklappe.


Koolitajad

Pildid / - 2013_Annika_Vait

Vandeadvokaat Annika Vait 

Annika Vait on advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat ja partner. Ta tegeleb igapäevaselt ärinõustamisega, muuhulgas tööõiguslike küsimustega, olles valdavalt tööandjate nõustajaks.

Enne advokaadibüroo ALTERNA asutamist töötas Annika advokaadibüroos Glikman Alvin ja Partnerid vandeadvokaadina ning tehingute ja ühinguõiguse valdkonna juhina. Ta on astunud üles nii tööõiguse alastel koolitustel kui avaldanud selleteemalisi artikleid. Hiljuti tunnustas rahvusvaheline advokaadibüroode hindamise väljaanne Legal500 Annikat kui kõrgelt hinnatud ärinõustamise ja tehingute eksperti.


Maksumus

Registreerides kuni 05. novembrini on soodushind 39 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele tavahind 49 EUR + km.

Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osalejale ühest organisatsioonist.


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve.


Loobumine

Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Registreerida koolitusele saate end meie kodulehel vajutades nuppu Registreeri koolitusele.
Enne veebiseminari saadetakse Teile vastav unikaalne sisenemise link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.

Pildid / - Rahel Lindpärg 113x150

Rahel Lindpärg
koolituskonsultant
+372 556 95 775 | + 372 664 64 20
rahel.lindparg@addenda.ee
Raamatupidamine | Juriidika | Teenindus


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Töölepingu seadus on kättesaadav ka võõrkeeltes

Teadupärast on kõik Eesti Vabariigis kehtivad seadused avaldatud Riigi Teatajas. Interneti leheküljelt www.riigiteataja.ee saab õigusakte otsida pealkirja, akti andja ning  muude parameetrite järgi. Sealjuures on mugav võimalus vaadata lisaks kehtivatele redaktsioonidele nii varasemaid kui ka alles tulevikus kehtima hakkavate õigusaktide versioone. Samuti võimaldab Riigi Teataja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.