Sisukord

Veebiseminar - Tööintervjuu teisest kultuurist kandidaadiga

Jaga

Eeltutvustus

Hoolimata sellest, et kõige rohkem kasutatakse meil eesti ja vene keelt ei koosne Eesti ainult eestlastest ja venelastest vaid valdavalt eesti- ja venekeelsetest inimestest, kuid ka teised keeled ei ole harulduseks. Palju vähem teadvustame endale aga seda, et igaüks meist kannab kaasas väärtushinnanguid, mis on omased meie algupärasele kultuuriruumile. Need võivad meid rikastada, aga teisalt jälle muutuda oluliseks takistuseks töö tegemisel. Näiteks on raske ette kujutada tõsiusklikku moslemist või juudist kokka, kes peab valmistama maitsva roa sealihast ja seda teistelegi soovitama.

Seetõttu oleme koostanud veebiseminari, millel osalemise tulemusena oskate tööintervjuul teise kultuuri kandjaga, pöörata tähelepanu asjadele, mis kahe erineva kultuuri kokku puutudes võivad saada probleemiks või anda hoopis lisaväärtust.


Eesmärk

Anda osalejatele baasteadmised tulemusliku tööintervjuu läbiviimiseks kandidaadiga, kelle emakeeleks ei ole eesti keel. Veebiseminar on kasulik ka neile, kes plaanivad värvata tütarettevõtetesse teistes riikides.


Sihtrühm

Personalitöötajad, juhiabid, juhid, kes puutuvad kokku personali valiku ja hindamisega.


Teemad

  • Mida kujutab endast teiskeelne kandidaat?
  • Kas teiskeelne kandidaat vajab erikohtlemist?
  • Miks võtta tööle „võõras“?
  • Mida silmas pidada, millest ja kuidas rääkida tööintervjuul?
  • Standardküsimused tööintervjuul- kas neid üldse küsida?

Veebiseminaril otsime nendele ja paljudele teistele küsimustele vastuseid läbi koolitaja isiklike värbamiskogemuste. 


Aeg ja maht

14. august 2014, kell 11.00-12.30


Toimumiskoht

Koolitus toimub internetis Addenda OÜ veebiseminari keskkonnas.

Enne veebiseminari saadetakse Teile vastav unikaalne sisenemise link, mille kaudu pääseb veebiseminari keskkonda alates 10 minutit enne veebiseminari algust.

Koolitust on võimalik jälgida oma töökohal, kodus või mujal Teile sobivas kohas. 
Koolituse jälgimiseks on tarvis arvutit, Interneti ühendust ning kõrvaklappe.


Koolitajad

Pildid / - Tiit Kruusalu

Tiit Kruusalu, METI personaliabi OÜ juhatuse liige/ tegevjuht, on tegelenud personalitööga alates 1995.a-st. Selle aja sisse on mahtunud erialane teenistus avalikus sektoris ja rahvusvahelisel tasandil ning eraettevõtlus.
Üks Tiidu kunagine juht nimetas teda „hulluarstiks“, kelle ülesandeks oli „võit- võit“ tulemusega ära lahendada keeruliseks muutunud töösuhted. Tagajärgedega tegelemise kõrval ja nendest järeldusi tehes, on ta keskendunud personaliprobleemide ennetustööle, luues protseduure ja käitumisjuhiseid, koostades juhendmaterjale, koolitades ja nõustades abivajajaid töösuhete valdkonda puudutavates küsimustes. Tema koolitused ja seal toodud näited on võetud isiklikust igapäevasest praktikast, mitte kabinetiteoreetiku toodangu kuiv ettelugemine.


Maksumus

Registreerides kuni 07. augustini on soodushind 39 € + km inimese kohta, hilisematele registreerijatele tavahind 49 € + 20% km.


Tasumine

Veebiseminarile registreerimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse koos koolitusarvega.


Loobumine

Koolitusest loobumisel teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.


Lisainfo

Pildid / - Elena Kirt 113x150

Elena Kirt
koolituskonsultant
+ 372 520 6347 | + 372 670 66 06
elena.kirt@addenda.ee
Riigihanked | Juhtimine, personaliarendus| Ehitusjuhtimine


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Töölepingu seadus on kättesaadav ka võõrkeeltes

Teadupärast on kõik Eesti Vabariigis kehtivad seadused avaldatud Riigi Teatajas. Interneti leheküljelt www.riigiteataja.ee saab õigusakte otsida pealkirja, akti andja ning  muude parameetrite järgi. Sealjuures on mugav võimalus vaadata lisaks kehtivatele redaktsioonidele nii varasemaid kui ka alles tulevikus kehtima hakkavate õigusaktide versioone. Samuti võimaldab Riigi Teataja ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.