Eeltutvustus

Kuidas on tööturu hetkeseisu mõjutanud muudatused majandustegevuses ja demograafilistes näitajates? Kes on Y põlvkond? Kuidas leida paljude tööotsijate seast see “õige”, kes sobituks seltskonda, kes oleks pädev oma töös ja kes sooviks omaltpoolt panustada ettevõtte arengusse? Missugused on uued värbamismeetodid ning kuidas valida välja efektiivseim? Nendele ja paljudele teistele küsimustele annab vastuse karjäärinõustaja Tiina Saar.

Eesmärk

- Leida uusi võimalusi parimate töötajate ligimeelitamiseks (soodsad alternatiivsed kanalid ja meetodid)
- Õppida värbamisel rohkem kandidaadi isiksust ja karjääriplaane avama ilma teste tegemata (värbamine karjääri planeerimise meetodil)
- Saada teadlikuks alterantiivsetest motiveerimismeetoditest, mis praeguseid töötajaid huvitavad (ilma eriliste kuludeta)

Sihtrühm

Kõik värbamise ja valikuga tegelevad spetsialistid, sh personalijuhid, personalispetsialistid, keskastmejuhid jt

Teemad

9.30 - 10.00 Kogunemine ja hommikukohv

10.00-11.30
Tööturu peamised muutused, mis mõjutavad värbamist
Värbamismaine kujundamine: ligimeelitavast töökuulutusest intervjuudeni, mille lõpus ka mittevalitud kandidaadid plaksutavad

11.30-11.45 Kohvipaus

11.45-13.15
Mis toimub tööotsijate peades, kuidas tulla toime Y põlvkonnaga, kes on püsimatu ja eklektiline

13.15-14.00 Lõuna

14.00-15.30
Värbamine karjäärinõustamise meetodil - interaktiivsed meetodid värbamisel tavaintervjuu asemel, väärtustestid, projektiivmeetodid, sotsiomeetria, kohtumised, tõhusad grupiintervjuud

15.30 - 15.45 Kohvipaus

15.45 - 17.15
Sotsiaalne innovatsioon ehk tasuta motivatsioonisüsteem, mida ettevõttes juurutada inimeste kaasamiseks, motiveerimiseks ja arendamiseks

NB! Küsimused lektorile on oodatud e-posti aadressil: anett.org@addenda.ee

Aeg ja maht

19. oktoober 2011 kell 10:00 - 17:15

Koolitajad

Tiina Saar on taustahariduselt psühholoog, kes on valitud erialale juurde doseerinud hulganisti karjääri – ja töömaailma teadmisi ning saanud kokku ameti, mida peab oma kireks  - karjäärinõustamine. Lisaks igapäevasele nõustaja tööle toimetab ta igakuiselt Äripäeva ajakirja Personali Praktik, on kirjutanud viis raamatut karjääri ja tööturu teemadel. Koolitab ettevõtteid nii tööõnne, motivatsiooni, värbamise teemal kui aitab vajadusel koondamisel. Viib läbi eksklusiivsemaid värbamiskonkursse ning on karjäärisüsteemi loomise mentoriks mitmele edukale Eesti ettevõttele. 

Tiina Saar nõustas 2009 - 2010 aastal kandidaate saates Tööotsija ja on loonud Eesti esimest animeeritud karjääri e - kursuse.

Meetodid

Loeng ja arutelu

Maksumus

Registreerides kuni 05. oktoobrini on hind 139 EUR + 20% km osaleja kohta, hilisematele registreerujatele hind 159 EUR +  20% km  osaleja kohta.

Hinnasoodustus -10% kehtib kahele ja enamale osaleja ühest asutusest.

Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, koolitusmaterjale, kohvipause ja lõunasööki.

Tasumine

Koolituse tellimise järgselt saadame Teile sellekohase kinnituse ja koolitusarve, mille tasumist ootame OÜ Addenda arveldusarvele 333037710001 Sampo pangas.

Loobumine

Koolitusest loobumisel palume teatada kirjalikult vähemalt 2 tööpäeva enne koolituse toimumist, hilisemal loobumisel kuulub tasumisele 100% koolituse maksumusest.

Registreerimine ja lisainfo

Anett Org, koolitusjuht
Addenda Koolitus ja Konsultatsioonid
Tammsaare Ärikeskus
Tammsaare tee 47 
Tel 55 54 29 73
anett.org@addenda.ee
www.addenda.ee