Probleemid on samad, mustrid korduvad. Koosolekud venivad, arutelud on lõputud, otsustamine toppab? Räägitakse palju, kuid lõpuks jääb segaseks, milline probleem üldse lahendamist vajas.
Sageli ei ole küsimus teadmiste puudumises, vaid selles, kuidas probleemile lähenetakse. Selles õpiampsus omandatakse lihtsad mõtlemisraamistikud, mis aitavad analüüsida olukorda süsteemselt ja teha selgemaid otsuseid.
Koolituse raames omandab meeskond oskused:
Koolituse tulemusena meeskonnas otsustamine toimub kiiremini ja põhineb probleemist selgemal arusaamal.
Koolituse täpne sisu ja teemade rõhuasetused kujunevad peale koolituspakkumise kinnitamist suhtlemisel tellijaga.
Koolituskava kohendatakse vastavalt tellija vajadustele ja soovidele. Koolituse aeg, maht, toimumiskoht ja grupi suurus lepitakse kokku koolituse tellijaga sõltuvalt täpsest lähteülesandest.
Lisainfot jagab meelsasti
|
+372 58 043 270 helen.tammesalu@addenda.ee |
|
Õppimise uus paradigma: miks teadmiste edasiandmine enam ei tööta Aastaid peeti õppimist teadmiste omandamiseks. Mida rohkem infot inimene talletas, seda targem ta justkui oli. Kuid tänapäeva neuroteadus ja süsteemne mõtlemine on selle arusaama ümber pööranud. Tänapäeva õppimine ei seisne enam teadmiste kogumises, vaid tajumuutuses. See ei ole intellektuaalne protsess ...
