Koosolekud venivad, teemad hajuvad ja lõpuks ei ole selge, kas üldse ja mida täpselt otsustati ning mis edasi saab? Inimesed osalevad, kuid päris kaasatust või tulemust ei ole näha? Sageli lahkutakse koosolekult tundega, et aega kulus palju, aga midagi paremaks ei saanud.
Koosolek ei pea olema ajakulu. Hästi juhitud koosolek loob selgust, aitab teha otsuseid ja viib meeskonda päriselt edasi. Selle praktilise lühikoolituse käigus õpitakse lihtsaid ja toimivaid võtteid, mis aitavad muuta koosolekud lühemaks, fokusseeritumaks ja sisukamaks.
Koolituse raames omandab meeskond oskused, mis aitab
Koolituse tulemusena koosolekud muutuvad lühemaks ja sisukamaks. Inimesed teavad, miks nad koosolekul on ja mida seal oodatakse. Arutelud viivad otsuste ja kokkulepeteni ning meeskond liigub teemadega päriselt edasi.
Koolituse täpne sisu ja teemade rõhuasetused kujunevad peale koolituspakkumise kinnitamist suhtlemisel tellijaga.
Koolituskava kohendatakse vastavalt tellija vajadustele ja soovidele. Koolituse aeg, maht, toimumiskoht ja grupi suurus lepitakse kokku koolituse tellijaga sõltuvalt täpsest lähteülesandest.
Lisainfot jagab meelsasti
|
+372 58 043 270 helen.tammesalu@addenda.ee |
|
Õppimise uus paradigma: miks teadmiste edasiandmine enam ei tööta Aastaid peeti õppimist teadmiste omandamiseks. Mida rohkem infot inimene talletas, seda targem ta justkui oli. Kuid tänapäeva neuroteadus ja süsteemne mõtlemine on selle arusaama ümber pööranud. Tänapäeva õppimine ei seisne enam teadmiste kogumises, vaid tajumuutuses. See ei ole intellektuaalne protsess ...
