|
Tõenäoliselt ei ole Euroopa Liidu ja Eesti andmekaitseõiguse uuenemine kellelegi enam uudiseks. Eelkõige selles osas, et alates 25. maist 2018 rakendatakse isikuandmete kaitse üldmäärust 2016/679. Küll aga ei pruugita olla veel teadlikud kõigist nimetatud määrusega seotud kohustustest ja nõuetest. Viimase osas võib lisaks õigusteenuste kasutamisele olla muu hulgas abi ajakirjanduses avaldatud erinevatest ülevaadetest ja artiklitest. Praktikas on tihti pöördutud abi leidmiseks ka Andmekaitse Inspektsiooni kui andmekaitseasutuse poole. Kui valdav osa Andmekaitse Inspektsiooni kodulehel olevatest juhenditest on seoses viidatud üldmäärusega veel uuendamisel, siis üldistes isikuandmete töötlemise küsimustes võib abi leida Andmekaitse Inspektsiooni 19. märtsi 2019 seisuga uuendatud isikuandmete töötleja üldjuhendist. Nimetatud juhend on leitav Andmekaitse Inspektsiooni kodulehelt: https://www.aki.ee/sites/www.aki.ee/files/elfinder/article_files/Juhised/2019%20juhised/Isikuandmete%20tootleja%20uldjuhend.pdf Nagu viidatud juhendi sissejuhatusest nähtub, on juhend suunatud kõigile isikuandmete töötlejatele, sealhulgas nii ettevõtjatele kui ka ametiasutustele. Juhendis võetakse kokku kõige olulisem, mida isikuandmete töötlemisega seoses teadma peaks. Küll aga tuleb arvestada, et tegemist on üldise juhendiga, mis ei kajasta kitsaste valdkondade spetsiifikat. Samas peaks sellest abi saama näiteks isikuandmete töötlemisega seotud mõistete mõistmisel kui saamaks üldist ülevaadet isikuandmete töötleja kõige peamistest kohustustest. Advokaadibüroo ALTERNA vandeadvokaat/partner Annika Vait |
|
Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...
