Sisukord

24/7 koolitus - Isikuandmete kaitse töölepingus ja isikuandmete dokumentatsiooni koostamise koolitus (2,2 ak.h)

Jaga

 

Pildid / - 2020_05_27_JUHT


Eeltutvustus

Teretulemast Addenda e-akadeemiasse!

Peale koolitusele registreerimist saadame Teile kinnituskirja, millest leiate ligipääsu Addenda e-akadeemiasse. E-akadeemias saate koolitust vaadata ühe kuu jooksul nii palju kordi kui soovite ning alla laadida õppematerjalid. E-akadeemias on koolitused personaalseks kasutamiseks ja ei ole jagatavad kolmandatele isikutele.

Palume Teil Addenda e-akadeemiasse sisenemisel kasutada Google Chrome, Safari või Firefox internetibrauserit (Brave, Linuxi, Internet Exploreri ja Microsoft Edge brausereid keskkond ei toeta).

Koolituse läbimisel väljastame tõendi. 
Tõendi väljastamise eelduseks on koolituse läbimine täies mahus ning koolitusarve tasumine. Erandkorras võib osaleja saada koolituse läbimist tõendava dokumendi, kui on läbinud õppekavast vähemalt 90%.

Koolitus on salvestatud 12. oktoobril 2022.


Eesmärk

Koolitusel anname ülevaate, millega tuleb arvestada isikuandmete töötlemisel töösuhtes. Räägime, milliseid töötajate isikuandmeid, mis alusel töödelda tohib? Mis on tööandja õgustatud huvi, kuidas viia läbi õigustatud huvide hinnang, milliste töötajate õiguste ja huvidega tuleb õigustatud huvi hindamisel arvestada? Millised on tööandja kohustused töötajate isikuandmete töötlemisel, millist teavet ja mil viisil tööandja töötajale esitama peab? Millised on töötajate õigused? Kuidas küsida töötaja nõusolek isikuandmete töötlemiseks?

Samuti räägime millised on töötaja kohustused tööandja klientide ja teiste töötajata isikuandmete töötlemisel? Kuidas kehtestada töötajatele isikuandmete töötlemisega seotud kohustused? Mis saab siis, kui töötaja neid kohustus rikub?

Koolituse käigus antakse ülevaade ka erinevate isikuandmete töötlemiseks vajalike dokumentide kohta.

Koolituse eesmärk on:

  • selgitada isikuandmete töötlemise põhimõtteid töösuhetes
  • selgitada tööandja kohustusi töötaja isikuandmete töötlejana
  • selgitada töötaja kohustusi isikuandmete töötlejana
  • anda juhiseid erinevate andmekaitsealaste dokumentide iseseisvaks koostamiseks 

Õpiväljunditena koolituse läbinu:

  • teab, kuidas töödelda töötajate isikuandmeid töösuhetes
  • teab, kuidas kehtestada töötajatele isikuandmete turvalise töötlemise tagamiseks vajalikud kohustused
  • teab, mis on isikuandmekaitsealase dokumentatsiooni sisu
  • oskab dokumente iseseisvalt koostada

Sihtrühm

Kõik isikud, kes tegelevad ettevõttes andmekaitsega ja töölepinguliste suhete vormistamisega, nt ettevõtte juhid, andmekaitsespetsialistid, andmekaitsega tegelevad töötajad


Teemad

Advokaat Kristina Viznovitš räägib järgmistel teemadel:

  • Isikuandmete töötlemise alused töösuhetes
  1. töölepinguliste kohustuste täitmine, kui isikuandmete töötlemise alus
  2. töötaja nõusolek isikuandmete töötlemise alusena
  3. tööandja õigustatud huvi isikuandmete töötlemise alusena
  4. õigustatud huvi hindamine
  5. tööandja teabe andmise kohustus: mis infot ja kuidas töötajatele anda töötajate fotode kasutamisest ning ürituste jäädvustamisest?
  6. videovalvest töö juures
  7. muud tehnilised süsteemid: nt sõrmejäljelugejad tööaja salvestajatena, GPS seadmed töötajate autos jne
  • Millised lepingud töötajatega sõlmida?
  1. kuidas panna töölepingusse kehtiv isikuandmete kaitse tagamise kohustus?
  2. mis saab siis kui töötaja kohustust rikub? Kas nt töölepingut saab üles öelda?  
  • Isikuandmete dokumentatsiooni koostamine
  • Isikuandmete töötlemise registri koostamine:
  1. kellel on kohustus pidada isikuandmete töötlemise registrit
  2. mis on töötlemise registri sisu
  • Andmekaitsetingimused:
  1. andmekaitsetingimuste eesmärk
  2. andmekaitsetingimuste sisu
  3. näidis
  • Sisekorraeeskiri
  1. sisekorraeeskirja eesmärk
  2. sisekorraeeskirja sisu
  3. sisekorraeeskirja struktuur
  • Isikuandmetega seotud rikkumine
  1. rikkumise tuvastamine
  2. millal rikkumine dokumenteerida?
  3. millal teavitada rikkumisest?
  4. rikkumise dokumenteerimine
  5. rikkumisest teavitamine

Iga dokumendi puhul käsitleb koolitaja, kellel on kohustus viidatud dokumente koostada, mis on dokumentide sisu ning antakse näpunäiteid dokumentide iseseisvaks koostamiseks.


Aeg ja maht

Addenda e-akadeemias 24/7.
(2,2 akadeemilist tundi)

24/7 tähendab, et Teil on võimalus vaadata koolitust täpselt siis, kui Teile sobib! Koolitus on järelvaadatav 30 päeva jooksul alates tellimise hetkest. Koolitus on personaalseks kasutamiseks ning pole jagatav kolmandatele isikutele. Kolmandatele isikutele on Addenda e-akadeemias koolituse vaatamine tasuline.


Koolitajad

 

Pildid / - Kristina Viznovits

Kristina Sööt, advokaadibüroo Pallo & Partnerid advokaat

Kristina Sööt tegutseb õiguslike probleemide lahendamisel mitmes valdkonnas, eelkõige andmekaitse, EL ja rahvusvahelise õiguse ja intellektuaalse omandi valdkondades.


Meetodid

Loeng, praktilised näited.


Maksumus

95,00 € + km (114,00 €).

Addenda OÜ on Eesti Töötukassa koolituskaardi koostööpartner. Lisainfot koolituskaardi kohta leiab Eesti Töötukassa kodulehelt SIIT


Maksumus sisaldab

Praktilisi teadmisi, elektroonilisi õppematerjale, elektroonilist tõendit. 


Tasumine

Koolitusele registreerimise järgselt saate automaatse kinnituse Addenda e-akadeemiasse sisenemise infoga. Koolitusarve saadame 24 tunni jooksul.


Lisainfo

 Juurdepääsu saamiseks registreerige end meie veebilehel, klõpsates nuppu REGISTREERI KOOLITUSELE!  

Pildid / - 2018 Evi Freienthal-Liivak

Evi Freienthal-Liivak
+372 520 6347
addenda@addenda.ee

 


Jaga

Seonduvad koolitused

Vandeadvokaat Annika Vait - Põhipuhkuse kestvuse erinevus era- ja avalikus sektoris

Ilmselt on kõigile teada Eesti regulatsioon, mille kohaselt on töölepingu alusel töötavate töötajate põhipuhkuse minimaalseks kestvuseks 28 kalendripäeva ning avaliku teenistuse seaduse alusel avalikus teenistuses oleval ametnikul 35 kalendripäeva. Viimasel ajal on tõusetunud küsimus sellise erinevuse põhjendatusest. Tõenäoliselt tuleb era- ja avaliku sektori ...

Loe rohkem

Liitu meie uudiskirjaga

Addenda OÜ ei jaga teie andmeid kolmandate osapooltega ning kasutab saadud andmeid vaid uudiskirjade ja turundusmaterjalide edastamiseks.